職場における労務管理は、組織の健全な運営と働きやすい職場環境づくりの基盤であり、特に管理職にとって、その重要性は年々高まっています。
近年、働き方改革の推進やハラスメント防止、メンタルヘルス対応など、労務管理に求められる役割は一層多様化しており、管理職には正しい知識と対応力がこれまで以上に強く求められています。
つきましては、下記のとおり「管理職のための労務管理研修」を実施いたしますので、受講対象者におかれましては、本研修を受講いただき、各職場においてご活用願います。
なお、管理職向けの内容になりますが、その他の教職員の皆様にも役立つ内容となりますので是非ご受講ください。
記
1. 実施期間: 令和7年6月23日(月) ~ 令和7年8月22日(金)
2. 受講対象者: 管理職 ※ 管理職以外の職員も受講可能です。
※ 実施期間中は、何回でも、ご都合に応じて分割して途中からでも視聴することができるようになっており、通常約50分の内容ですが、倍速(1.25、1.5、2.0)で視聴することも可能です。なお、研修内容確認テストのご受講及びアンケートのご回答についてもお願いいたします。
【担当】 労務課労務担当(3251,3252)
近年、働き方改革の推進やハラスメント防止、メンタルヘルス対応など、労務管理に求められる役割は一層多様化しており、管理職には正しい知識と対応力がこれまで以上に強く求められています。
つきましては、下記のとおり「管理職のための労務管理研修」を実施いたしますので、受講対象者におかれましては、本研修を受講いただき、各職場においてご活用願います。
なお、管理職向けの内容になりますが、その他の教職員の皆様にも役立つ内容となりますので是非ご受講ください。
記
1. 実施期間: 令和7年6月23日(月) ~ 令和7年8月22日(金)
2. 受講対象者: 管理職 ※ 管理職以外の職員も受講可能です。
※ 実施期間中は、何回でも、ご都合に応じて分割して途中からでも視聴することができるようになっており、通常約50分の内容ですが、倍速(1.25、1.5、2.0)で視聴することも可能です。なお、研修内容確認テストのご受講及びアンケートのご回答についてもお願いいたします。
【担当】 労務課労務担当(3251,3252)