来年度受審予定の病院機能評価における評価項目「患者等の急変時に適切に対応している」における評価の視点として「BLS※の訓練は、全職員に対して実施する」ことが掲げられています。この訓練は、他機関の最新の受審状況から動画視聴だけではなく実地訓練が求められております。
その訓練体制整備、実行にあたり、まずは、院内外で開催されている各種BLS研修の受講状況を把握するため、実態調査を実施することといたしました。
つきましては、調査にご協力いただきますようお願いします。
「BLS研修（心肺蘇生法講習会等）受講状況調査」⇒「調査に回答する」
から順次、質問にお答えください。
なお、ご回答につきましては、受講管理を行うために利用するほか、今後のBLS研修計画・実施のため活用させていただきます。
※Basic Life Support 心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置
・蘇生ガイドラインが２０２０年度に改訂されていますので、それ以降に受講した研修を対象（令和３年度～令和５年度の
３年間）としています。
・今後の研修計画の参考とするため、指導歴についても併せてお伺いいたします。
その訓練体制整備、実行にあたり、まずは、院内外で開催されている各種BLS研修の受講状況を把握するため、実態調査を実施することといたしました。
つきましては、調査にご協力いただきますようお願いします。
「BLS研修（心肺蘇生法講習会等）受講状況調査」⇒「調査に回答する」
から順次、質問にお答えください。
なお、ご回答につきましては、受講管理を行うために利用するほか、今後のBLS研修計画・実施のため活用させていただきます。
※Basic Life Support 心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置
・蘇生ガイドラインが２０２０年度に改訂されていますので、それ以降に受講した研修を対象（令和３年度～令和５年度の
３年間）としています。
・今後の研修計画の参考とするため、指導歴についても併せてお伺いいたします。